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TIROCINI FORMATIVI
Il comune di Alpignano sta attivando, per la primavera 2009, altri 5 tirocini formativi, 1 ospitato presso l`ufficio ambiente, 2 attivati dall`ufficio ambiente ma impiegati nella pulizia delle strade, 1 avrà come sede di lavoro l`asilo nido comunale e con mansioni ausiliarie, 1 presso l`ufficio
manifestazioni .
I tirocini sono uno strumento snello che il comune ha adottato come ammortizzatore sociale per cercare di contenere e tamponare situazioni di crisi lavorativa e salariale
estremamente acuta e che ha ormai i connotati di un`emergenza sociale.
La borsa lavoro è a totale carico dell`ente e così pure le coperture assicurative.
Vengono attivati in convenzione con la Provincia di Torino - Centro per l`Impiego di Venaria Reale tramite segnalazione dell`operatrice dello Sportello di Mediazione al Lavoro di Venaria che rappresenta, all`interno del Centro per l`Impiego, i servizi Socio Assistenziali del territorio (Cissa)
E` legalmente facoltà del comune attivare sino ad 8 tirocini in contemporanea e tale numero è dato dal rapporto esistente con i dipendenti del Comune di Alpignano in servizio nell`anno.
Ogni tirocinio ha scadenza di 3 mesi, rinnovabili per altri 3, senza la possibilità di prorogarne la durata oltre i 6 mesi, tranne nel caso in cui la persona impiegata possa far valere la sua condizione di disabilità come da Legge 68 del 12.03.99.
In quest`ultimo caso il tirocinio è di 1 anno, prorogabile di 1 anno ancora.
La borsa lavoro che viene corrisposta ai tirocinante è proporzionale alle ore settimanali effettuate ed ai benefici che il Comune può offrire ed è così parametrata:
- euro 325 mensili per 18 ore settimanali
- euro 350 mensili per 20 ore settimanali
- euro 375 mensili per 20 ore settimanali
Nel caso non necessiti di vestiario antinfortunistico, l`importo di ogni borsa è aumentato di Euro 25 al mese.
Nei tirocini, iniziati nello scorso 2008, sono stati impiegati n. 6 cittadini di Alpignano e tutti hanno avuto il rinnovo concesso per legge a fronte della propria capacità, impegno e responsabilità dimostrate e dalla possibilità economica dell’ente.
I tirocini sono uno strumento snello che il comune ha adottato come ammortizzatore sociale per cercare di contenere e tamponare situazioni di crisi lavorativa e salariale
estremamente acuta e che ha ormai i connotati di un`emergenza sociale.
La borsa lavoro è a totale carico dell`ente e così pure le coperture assicurative.
Vengono attivati in convenzione con la Provincia di Torino - Centro per l`Impiego di Venaria Reale tramite segnalazione dell`operatrice dello Sportello di Mediazione al Lavoro di Venaria che rappresenta, all`interno del Centro per l`Impiego, i servizi Socio Assistenziali del territorio (Cissa)
E` legalmente facoltà del comune attivare sino ad 8 tirocini in contemporanea e tale numero è dato dal rapporto esistente con i dipendenti del Comune di Alpignano in servizio nell`anno.
Ogni tirocinio ha scadenza di 3 mesi, rinnovabili per altri 3, senza la possibilità di prorogarne la durata oltre i 6 mesi, tranne nel caso in cui la persona impiegata possa far valere la sua condizione di disabilità come da Legge 68 del 12.03.99.
In quest`ultimo caso il tirocinio è di 1 anno, prorogabile di 1 anno ancora.
La borsa lavoro che viene corrisposta ai tirocinante è proporzionale alle ore settimanali effettuate ed ai benefici che il Comune può offrire ed è così parametrata:
- euro 325 mensili per 18 ore settimanali
- euro 350 mensili per 20 ore settimanali
- euro 375 mensili per 20 ore settimanali
Nel caso non necessiti di vestiario antinfortunistico, l`importo di ogni borsa è aumentato di Euro 25 al mese.
Nei tirocini, iniziati nello scorso 2008, sono stati impiegati n. 6 cittadini di Alpignano e tutti hanno avuto il rinnovo concesso per legge a fronte della propria capacità, impegno e responsabilità dimostrate e dalla possibilità economica dell’ente.